Verschillende perspectieven aan één tafel
Student Consultant brengt bestuurders en beslissers samen rond één vraagstuk. Wij faciliteren het gesprek; de inzichten komen van tafel.
Open uitwisseling. Concrete inzichten.
Eén vraagstuk, één tafel
Een ronde tafel is een besloten gesprek met een select gezelschap van zes tot tien bestuurders, directeuren en senior managers rond één vraagstuk, gecombineerd met private dining. Elke editie heeft een eigen thema en een eigen gezelschap.
Expertise
Bestuurders en directeuren met inhoudelijke kennis van het vraagstuk, uit verschillende organisaties.
Ervaring
Praktijkvoorbeelden, geleerde lessen en best practices over de afwegingen die je dagelijks maakt.
Perspectief
Een open, vertrouwelijk gesprek met vakgenoten die voor vergelijkbare dilemma's staan.
Wij geven het gesprek richting
Als facilitator zorgen wij voor een scherp vraagstuk, een goed begeleid gesprek en een verslag waar je mee verder kunt.
Vooraf het vraagstuk scherp
We vatten het thema samen in een one-pager met situatie, complicatie, hoofdvraag en subvragen. Met een korte vragenlijst delen deelnemers vooraf hun eigen uitdagingen, zodat het gesprek aansluit op de praktijk. Antwoorden delen we alleen op groepsniveau.
Tijdens de avond richting geven
We leiden het gesprek, stellen scherpe vragen en brengen praktijkinzichten in. Het gesprek is vertrouwelijk; foto's maken we alleen bij de ontvangst, nooit tijdens de discussie.
Achteraf de inzichten vastleggen
Binnen twee werkdagen na de avond ontvangt iedere deelnemer een samenvatting met de belangrijkste inzichten van tafel. Zo neem je concrete handvatten mee naar je eigen organisatie.
Twee gesprekken, één diner
Een vaste opbouw met een driegangendiner, twee verdiepende gesprekken en ruimte om na te praten.
-
Ontvangst
Inloop met een drankje
-
Opening
Het doel van de avond en het vraagstuk
-
Kennismaking
Een voorstelronde, met ieders belangrijkste uitdaging rond het thema
-
Gesprek
Verdiepende discussie, deel I
Doorvragen op oorzaken, patronen herkennen en praktijkvoorbeelden delen.
-
Diner
Private dining
-
Gesprek
Verdiepende discussie, deel II
-
Afronding
Samenvatting van de inzichten en het antwoord op de hoofdvraag
-
Netwerken
Tijd voor één-op-één gesprekken met vakgenoten
Open uitwisseling. Concrete inzichten.
Vakgenoten samenbrengen
Bestuurders staan vaak voor vergelijkbare dilemma's, maar spreken elkaar daar zelden openlijk over. Aan tafel toets je je eigen uitdagingen en neem je nieuwe perspectieven mee.
Leren van de praktijk
Wij zijn een adviesbureau waarin de ontwikkeling van de leiders van de toekomst centraal staat. De vraagstukken van bestuurders helpen onze student consultants om de praktijk beter te begrijpen.
Faciliteren, niet verkopen
De avond draait om het gesprek tussen de deelnemers. Wij zorgen voor de structuur, de vragen en het verslag; de inzichten komen van tafel.
Elke editie een eigen vraagstuk
-
Eerste editie
Grip op de veranderportfolio
Hoe kunnen publieke en sociale organisaties grip krijgen op hun groeiende veranderportfolio, zodat schaarse middelen worden ingezet op initiatieven met de grootste maatschappelijke waarde?
Bestuurders, directeuren en senior management in de publieke en sociale sector
Volgende edities volgen, elk met een eigen thema en een eigen gezelschap.
Wie je aan tafel ontmoet
Reno KochanowskiManaging Partner / Co-founder
Stijn de BruijnManaging Director
Amber van LeeuwenCustomer Excellence Specialist
Stan van GoorMarketing Director
Een vraagstuk voor een volgende tafel?
Speelt er in jouw sector een vraagstuk dat je graag met vakgenoten zou bespreken, of wil je op de hoogte blijven van volgende edities? Laat het ons weten.